襄阳市中心医院2018年护士招聘工作方案

    为满足我院医疗业务快速发展，提高护理队伍整体素质，我院拟面向高校编外招聘护理专业技术人员。现将招聘方案公告如下：

    一、招聘数量及条件

    （一）招聘数量

    襄阳市中心医院 2018 年招聘护理专业技术人员 100 名，其中湖北文理学院医学院护理系应届毕业生 30 名，剩余名额面向其它高校毕业生招聘。

    （二）基本条件

    1 、政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有奉献精神。

    2 、统招进入全日制普通医学院校（二本一及以上）学习，获得护理或助产专业本科（统招本科不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历）及以上学历；

    3 、 2018 年应届毕业生需通过 2018 年度护士执业资格考试，往届毕业生须持有护士执业证；

    4 、应届毕业生年龄在 25 周岁以下（   以后出生）；往届毕业生要求具有三级甲等医院一年及以上工作经历（以三级甲等医院工作证明为准），年龄可放宽至 28 周岁以下（以后出生）；

    5 、五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。

    （三）有下列情形之一的，不受理应聘

    1 、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

    2 、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

    3 、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

    4 、现役军人；

    5 、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

    二、发布公告

    在我院官网上发布 2018 年护理专技人员招聘信息。

    三、报名方式及时间

    1 、现场报名

高校校园现场报名时需提供：个人简历、就业协议书、毕业生就业推荐表、在校期间成绩单（学校盖章有效）。截止日为招聘当日。

    2 、网上报名

应聘人员下载并如实填写《襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表》后，通过发邮件的形式将报名表电子文档和各类证件（身份证、毕业证、学历、学位证、护士执业证、在校期间成绩表，荣誉证等）的扫描件，发至我单位人力资源处邮箱（ rsk3511271@163.com ），也可到我单位人力资源处报名。截止日。

    四、考核办法

    采用面试考核、试用期考核相结合的方式。

    （一） 面试考核

    1 、湖北文理学院医学院护理本科毕业生面试考核

学生大学前 3 年综合成绩排名前 50 名的学生入围面试，面试采用量化打分方式。学生大学前 3 年综合成绩、面试成绩得分按权重 50% 评分，两项分数相加成绩排序前 30 名学生取得试用期考核资格。

    2 、其它高校校园招聘采用现场面试考核

由我院招聘考核小组前往湖北医药学院、三峡大学、长江大学等高校对符合我院招聘条件的学生，进行现场面试考核，通过面试考核后即取得试用期考核资格。

    3 、网上报名面试考核

高校招聘结束后，剩余计划数用于招聘网上报名应聘人员，招聘考核采用集中面试考核，应聘者资料审核通过后由我院统一通知集中面试，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式，通过面试考核后即取得试用期考核资格。

    （二） 试用期考核

    试用期考核由我院统一安排，试用期为一个月，试用期结束后，由护理部、人力资源处、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，考核分为优秀、良好、一般、差四个等级，考核等级为良好以上的试用人员择优聘用。

    五、确定聘用人员

    医院招聘考核小组依据面试考核结果、试用期考核情况，拟定聘用人员名单，提交院长办公会研究，最终确认正式聘用人员。拟聘用人员名单在我院官网公示 7 个工作日，在公示期间被发现并查证核实有违反考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

    六、体检、办理聘用手续

    由我院统一组织拟聘用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，不再聘用。公示期满无异议的，我院按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

    咨询电话： 0710-3511 271   人力资源处

    监督电话： 0710-3511 407   监察审计处

    襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表.doc